Voor organisaties

VITALITEITSBELEID

Omdat wij niet geloven in een korte termijn aanpak vinden wij het belangrijk dat onze klanten een goed vitaliteitsbeleid hebben, gekoppeld aan de missie van de organisatie. Te veel werkgevers proberen incidenteel wel eens iets, maar zetten niet door. Dat is jammer en eigenlijk zonder van het geld. Beleid, hoe eenvoudig ook, geeft houvast en richting. Op basis daarvan bepaal je als organisatie wat de doelen zijn, wat er nodig is en hoe je dat wilt inrichten. 

Op organisatieniveau kun je bij ons terecht voor:

* Sparringspartner bij het maken van vitaliteitsbeleid

* Het mede vormgeven van beleid 

* Workshops voor leiding en HR over vitaliteitsbeleid

* Combineren van vitaliteitsbeleid met het Huis van Werkvermogen 

BEDRIJFSRESTAURANTS

Heeft jullie bedrijf of organisatie een eigen kantine of bedrijfsrestaurant?Dan is dat een perfecte mogelijkheid om snel gezondheidswinst te boeken bij medewerkers!

Wij maken nulmetingen, geven advies en helpen ook bij het implementeren van het plan van aanpak. Samen stellen we een doel en gewenst niveau vast: een bronzen, zilveren of gouden kantine.

We maken een plan van aanpak en nemen de tijd zodat medewerkers kunnen wennen en ook hun mening kwijt kunnen. we doen er alles aan om te veel onrust te voorkomen. Zo gaan gaan niet ineens van alles weghalen uit het assortiment, maar starten we met het aanbieden van alternatieven. 

Met een gezondere kantine help je medewerkers om makkelijker gezonde keuzes te maken De omzet van een dergelijke kantine neemt eigenlijk nooit af, maar meestal zo'n 10% toe. Meer variatie leidt namelijk tot meer omzet!