Zakelijke blog

Een gezonde leefstijl van je medewerkers voorkomt ziekteverzuim en bevordert de productiviteit. Bovendien verbetert het de betrokkenheid bij de werkgever. Alle reden dus om daar eens wat meer budget en tijd in te steken in 2021!

In mijn dagelijks werk krijg ik vaak de opmerking van managers of HR functionarissen dat vitaliteit en gezondheid toch vooral een zaak is van de medewerkers zelf en dat men zich daar niet mee wil bemoeien.

Een vraag die ons vaak gesteld wordt is: “Hoe bereik ik de medewerkers die een verandering van leefstijl het meest nodig hebben? Meestal komen alleen de medewerkers naar activiteiten die toch al gezond leven. Maar wat doen we met de rest?”

Wil jij meer winst maken? Wil je minder kosten aan ziekteverzuim uitgeven? Wil je graag dat je medewerkers blijer en productiever zijn? Wil je graag dat je medewerkers engaged, agile en duurzaam inzetbaar zijn? (en wat voor hippe HR termen ik allemaal uit mijn mouw schud…)